Nemmere at deltidsansætte svenskere
Det er ikke problemfrit at få forskellige skattesystemer til at spille sammen. Den 29. april 2008 vedtog Folketinget et lovforslag (L 31B), som løser problemer for en række svenskere, som både arbejder i Danmark og i hjemlandet.
Efter de gældende EU-regler er arbejdstagere socialt sikret i den medlemsstat, hvor de arbejder, men hvis de både arbejder i den medlemsstat, hvor de bor, og i en anden medlemsstat, er de socialt sikret i bo-staten.
Det giver problemer, når en dansk arbejdsgiver ansætter en person, der har bopæl i Sverige og samtidig arbejder i Sverige for en svenske arbejdsgiver. Denne person er undergivet svensk social sikringslovgivning, og der skal betales sociale bidrag efter svensk lovgivning. Derfor skulle den danske arbejdsgiver ikke betale dansk arbejdsmarkedsbidrag, men de langt højere svenske arbejdsgiverafgifter på ca. 28 pct. af den udbetalte løn. Det var naturligvis en hindring for, at danske arbejdsgivere kunne ansætte svensk arbejdskraft på deltid.
Den ny lov
Med den ny lov får udenlandske lønmodtagere, som er socialt sikret i en anden EU/EØS-medlemsstat og har arbejde i Danmark, adgang til fradrag i Danmark for udenlandske obligatoriske sociale arbejdsgiverbidrag på betingelse af, at der er indgået en aftale om, at den danske arbejdsgivers pligt til at svare arbejdsgiverbidrag til lønmodtagerens hjemland er overtaget af lønmodtageren selv.
Bestemmelsen skal ikke alene gælde i relation til Sverige, men til alle EU/EØS-medlemsstater, hvor problemstillingen måtte være aktuel.
Vi har taget broen til os
Flere og flere svenskere flytter fra Skåne til Østdanmark, og endnu flere danskere flytter den anden vej. Nærved 2000 svenskere bosatte sig i 2007 sig på den danske side af sundet, mens der var godt 4000 flytninger fra Østdanmark til Skåne, viser tal fra Danmarks Statistik. Og flyttetrafikken vokser. Antallet af flytningen på tværs af Øresund er omtrent tredoblet siden 2001.
Antallet af flytninger fra Sverige til Danmark, og fra Danmark til Sverige, er omtrent fordoblet siden 2001. Og ser man alene på Øresundsregionen, er der tale om nærved en tredobling.
Ser man på antallet af pendlere, hvor den seneste opgørelse er fra 2005, var der det år 8783 mennesker, som dagligt tog fra Sverige til arbejde i Danmark
En af de faktorer, der kan have bidraget til den voksende integration, er aftalen om Øresundsbeskatning, som har givet en langt enklere skattemæssig stilling for pendlere over sundet.
Skatteaftalen, som den danske og den svenske regering underskrev i 2003, fjerner en række af de problemer, som grænsegængerne og deres arbejdsgivere tidligere døjede med.
Blandt aftalens elementer er:
- man skal betale skat det sted, hvor man arbejder mest, tidligere tiders komplicerede regler om deling af beskatningsretten bortfaldt.
- Arbejdslandsbeskatningen betyder sammenhæng mellem betalingen af sociale bidrag og skat, også sociale bidrag betales i arbejdslandet.
- Grænsegængere får fradrag for deres pensionstilskud, uanset om pensionsordningen er tegnet i bopælslandet eller i arbejdslandet. Der indføres fradragsret i arbejdslandet for indskud på pensionsordninger i bopælslandet.
For at udligne at Øresundspendlerne overvejende bor i Sverige, men betaler skat i Danmark, overføres en del af denne skat til Sverige til dækning for de udgifter det svenske samfund har med tilflytterne.
Yderligere oplysninger:
Specialkonsulent Erik Jørgensen tlf. 3392 4409
Pressekontakt:
Særlig rådgiver Peter Høyer, tlf. 3392 4445 og 4119 1558.