Skatteministeriet
SKM Huset 05

Når du søger job hos os

Er du blandt de 3-5 bedst kvalificerede ansøgere til en stilling, vil du blive inviteret til samtale hos os. Ansættelsesforløbet kan løbe over flere samtalerunder. Når du starter, vil du gennemgå et introforløb om bl.a. embedsmandsrollen og Skatteministeriets organisation.

Luk

Anbefal siden

Indtast modtagerens e-mailadresse og dit navn, samt en besked om hvorfor du synes, modtageren skal gøres opmærksom på denne side.

Luk

Siden er sendt!

Du har nu sendt siden:
Når du søger job hos os

Ansættelsesprocessen

Når fristen på opslaget er udløbet, gennemgår vi alle ansøgere og inviterer typisk de 3-5 bedst kvalificerede kandidater ind til den første samtalerunde.

Den første samtale varer ca. 45-60 minutter og drejer sig om dine faglige kompetencer og din motivation for at søge stillingen. Der vil også blive spurgt ind til dine personlige karaktertræk og sociale egenskaber. Det vil typisk være en kontorchef og en HR-medarbejder, som deltager i samtalen.

Til den anden samtalerunde inviterer vi et mindre antal kandidater til samtale, som denne gang også vil møde en afdelingschef. Du vil typisk blive stillet en række uddybende spørgsmål. I nogle tilfælde vil der blive udleveret en case, som skal løses inden for ca. 30 minutter.

Vi giver afslag til ansøgere, der ikke får tilbudt stillingen, så hurtigt det kan lade sig gøre.

Opstart

Når du starter i Skatteministeriet, vil du få en makker, som introducerer dig til huset og det sociale miljø. Dernæst vil du blive tilknyttet et introduktionsforløb og få en grundig indføring i organisationen og i de overordnede emner, der er relevante, når man bliver embedsmand i staten. Det vil fx dreje sig om embedsmandsrollen, forvaltningsretlige emner og lovprocessen.

Introduktionsforløbet understøtter også muligheden for at danne netværk på tværs af organisationen. Der vil bl.a. være en fælles frokost og en velkomstmiddag.